人力资源核心能力

长江学者 1 名、优青 3 名、教授级职称 10 人，形成博士与硕士研发支撑体系。

• 依托上海交通大学及长江学者平台
• 教授联合持股，提供高校全方位资源支撑

技术设计团队

设计研发工程师 10 名，其中 7 人从事机械设计超过 10 年。

• 覆盖科研、小试、中试产品开发与结构设计
• 支撑大型复杂构件、系统装置与系列化产品设计

智能控制系统团队

电气设计及调试工程师 5 名，其中 4 人从事机电设备控制系统超过 10 年。

• 覆盖电路设计、电控系统集成与联调
• 支撑测试系统、机电装备与控制柜开发

生产和服务团队

机加工 14 人、焊接 10 人、铸造 2 人、电气自动化 4 人、质量检验 4 人、现场安装调试 12 人。

• 形成从加工、焊接到现场安装调试的完整交付链
• 支持科研级系统和工程装备项目落地

减振降噪设计能力

覆盖振动被动控制、主动控制、准零刚度隔振器、橡胶隔振器、减振接管、弹性吊架、微振隔振平台、隔振装置、阻尼材料、消声器、隔声罩的设计能力，振动噪声采集系统开发的能力。

传热、红外设计能力

围绕红外隐身材料和系统设计开发，辐射制冷和两相强化换热系统设计开发。

进排气系统装置设计能力

针对柴油机、燃机或其他动力设备，开展进气过滤、排气冷却、排气净化设计和相关产品开发。

监测监控系统设计能力

开发基于振动信号分析、应力波分析等多源信息的智能故障诊断系统，构建数据分析与故障预测系统实现对被控系统的智能诊断与故障趋势预测

检测试验和技术仿真能力

针对以上专业能够独立完成实验方案制定、试样设备操作、过程管控与数据采集分析；具备问题排查、异常溯源、试验结果核验与报告编制能力，严谨把控试验精度与测试合规性。 运用相关仿真软件开展建模、参数设置与仿真分析工作；结合实际工况进行仿真验证、结构优化、性能预判与风险推演，精准对比仿真与实测数据，输出仿真结论与优化改进方案。

真空系统设计能力

覆盖超高真空、超大真空系统集成设计与生产能力，支撑科研级真空装备开发。